Corporate Social Responsibility
Für COUNT IT steht schon immer der Mensch im Mittelpunkt. Seit vielen Jahren sehen wir unsere gesellschaftliche Verpflichtung darin, mit nachhaltigen Lösungen umfassende Unterstützung für die Verwirklichung der Mitarbeiter*innen in Familie und Beruf anzubieten. Zahlreiche Preise, darunter die Auszeichnung mit dem TRIGOS OÖ, belegen, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind. Wir sind uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber und Unternehmer bewusst und nehmen sie
CSR-Maßnahmen im Bereich Arbeitsplatz
Die COUNT IT Group betreibt intensives Diversity Management, das zeigt sich u.a. in einer guten Altersdurchmischung, einer Frauenquote von über 70 % und der Integration benachteiligter Mitarbeiter*innen (z. B. aus Stiftungen). Hier ist an einem Beispiel nachzulesen, wie bei uns Diversity gelebt wird.
Von „oben“ forciert und von „unten“ goutiert ist, dass hier für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr viel getan wird. Etwa in Form individueller Zeitmodelle, Teilzeit- und Sondervereinbarungen und von Teleuser-Arbeitsplätzen (diese waren bei uns schon vor der Pandemie selbstverständlich). Für das geistige und körperliche Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen wird sehr viel getan und schon seit vielen Jahren ein eigenes Gesundheitsförderungsprogramm namens COUNT FIT „von Mitarbeitern für Mitarbeiter“ geführt, bestehend auf den Fit & Fun- und dem EFE-Team.
CSR-Maßnahmen im Bereich Gesellschaft
Als einer der größten Arbeitgeber im Softwarepark Hagenberg nimmt die COUNT IT Group auch eine wichtige Rolle als "Jobmotor" der Region ein. Genauso liegen uns eine fundierte Lehrlingsausbildung und Jugendförderung sehr am Herzen. Der Abwanderung von Jugendlichen zum Zweck der Lehrlingsausbildung wird mit einem bunten Angebot in fünf Lehrberufen entgegengewirkt. Ebenfalls ist das karitative Engagement zu erwähnen, das umfasst bei COUNT IT u.a. eine jährliche Weihnachtsaktion für das SOS Kinderdorf Rechberg und anlassbezogene Spendenaktionen, die intern von Teammitgliedern angestoßen werden und wo sich neben dem Unternehmen auch die Angestellten selbst beteiligen können. Die sportliche Ausbildung ist ebenfalls eines unserer Steckenpferde, so wird von COUNT IT das Fußballausbildungszentrum des SV Gallneukirchen unterhalten und alljährlich der COUNT IT CUP ausgerichtet.
CSR-Maßnahmen im Bereich Markt
Nachhaltig soziales Engagement im Bezug auf den Markt beweist die COUNT IT Group mit ihrem Produkt- und Dienstleistungsportfolio: Der Einsatz eines
elektronischen Archiv- und Dokumentenmanagementsystems intern und beim Kunden
hilft Papier einzusparen und effizienter zu arbeiten. Eine systemübergreifende
Unternehmenssoftware erhöht den Grad der Automatisierung und senkt die
Ressourcenauslastung. Das Angebot zum Outsourcing von Buchhaltung,
Personalverrechnung oder IT schafft mehr Flexibilität und ermöglicht den Fokus
auf die Kernkompetenzen des Kunden.
CSR-Maßnahmen im Bereich Umwelt
Grün ist bei der COUNT IT Group nicht nur das Logo, sondern auch die Firmenhaltung. Man setzt auf einen ökologischen Rechenzentrumsbetrieb, arbeitet am Standort Hagenberg in einem ökologischen Bürogebäude auf Niedrigenergiehaus-Standard inmitten eines naturnahen Gartens – und man bringt die Arbeit zu den Menschen, die sonst in den Großraum Linz auspendeln müssten. Dasselbe gilt auch für die weiteren Standorte.
All diese Maßnahmen werden in Zukunft weiter intensiviert. Eines der Signale, dass unsere Bemühungen fruchten, sind die vielen Auszeichnungen, die COUNT IT laufend erhält. Das stärkste Kennzeichen ist jedoch ein kontinuierliches Wachstum und rundum zufriedene Mitarbeiter*innen und Kund*innen. Durch den laufenden Austausch in unseren Netzwerken und intern nehmen wir es bereitwillig mit den Herausforderungen unserer Zeit auf und finden immer eine Lösung.
Karriere bei COUNT IT
Alle offenen Stellen und weitere Infos zu unserer Arbeitswelt erfährst du hier.